Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.V.
Knappsbrink 58
49080 Osnabrück
Gegründet 1916
01. Name, Sitz, Anschrift und Gründungsjahr
06. Personalstruktur
| Anzahl | Vollzeitäquivalent | |
| Hauptamtliche Mitarbeitende | 1.230 | 824,66 |
07. Mittelherkunft
| 2021 | |
| Entgelte der Leistungsträger | 45.607.334,08 |
| Sonstige Erträge | 15.463.467,31 |
| öffentliche Zuschüsse | 8.721.238,48 |
| Sonstige Zuschüsse inkl. Konzessionsabgaben | 6.695.764,49 |
| Bistumszuschüsse aus Kirchensteuermitteln | 6.508.778,13 |
| Beiträge, Spenden, Kollekten, Geldbußen, Erbschaften | 2.817.715,66 |
| Summe | 85.814.298,15 |
08. Mittelverwendung
| 2021 | |
| Personalaufwand | 55.238.491,46 |
| sonstige betriebliche Aufwendungen | 15.344.818,26 |
| Abschreibungen | 4.658.095,53 |
| Materialaufwand | 4.302.681,35 |
| sonstiger Aufwand | 3.322.026,46 |
| SUMME | 82.866.113,06 |
Compliance
- Es gibt angemessene Leitungs- und Aufsichtsstrukturen, in denen eindeutig geregelt ist, wer zu Entscheidungen und Vertretungen befugt ist. Durch die klare Trennung von Leitung und Aufsicht werden beide Funktionen wirksam wahrgenommen und Interessenkonflikte vermieden. Die Aufgaben und Kompetenzen der Leitungs- und Aufsichtsorgane sind in der Satzung und entsprechenden Geschäftsordnungen geregelt. Das Aufsichtsorgan verfügt über die erforderlichen Qualifikationen und ist bei seiner Arbeit zu unterstützen.
- Es gibt Strukturen und Prozesse, die eine angemessene Planung, Akquise/Beschaffung, Durchführung und Kontrolle der Mittelverwendung gewährleisten. Mittel werden ausschließlich nur für die angegebenen Zwecke und die damit verbundenen notwendigen Verwaltungsausgaben eingesetzt. Die Verwendung der Mittel folgt denGrundsätzen der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Wirksamkeit.
- Bei den Vergütungen werden der Status der Gemeinnützigkeit, die Qualifikation und Verantwortung der jeweiligen Position und der branchenübliche Rahmen berücksichtigt. Für öffentlich geförderte Stellen gilt das Besserstellungsverbot gemäß § 44 BHO.