Arbeiten bei der Caritas

Wenn Sie bei der Caritas arbeiten möchten, entscheiden Sie sich für den größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands. Allein unter dem Dach des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück gibt es 720 Einrichtungen/Dienste mit rund 23.600 Mitarbeitenden.

Caritas als Arbeitgeber: Das bieten wir Ihnen...

Die Caritas ist ein Arbeitgeber mit Herz und vielen Möglichkeiten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Einvernehmlich, flexibel und wertschätzend gestalten wir unsere Arbeitsverhältnisse. Mehr

Wieder zu Atem kommen! - Geistliche Angebote

Bis zu drei Tage Dienstbefreiung können Mitarbeitende des Diözesan-Caritasverbandes für die Teilnahme an geistlichen Angeboten beantragen. Mehr

Eckpunkte zur christlichen Identität

Die "Eckpunkte zur christlichen Identität" geben Auskunft über unseren christlichen Auftrag. Dieser hat seinen Ursprung im Evangelium Jesu Christi. Mehr

DiAG-MAV: Interessenvertretung der Mitarbeitenden im Bistum Osnabrück

Die DiAG MAV Osnabrück ist ein Zusammenschluss von mehr als 200 Mitarbeitervertretungen (MAVen) der katholischen Einrichtungen im Bistum Osnabrück. Die MAVen vertreten die Interessen von mehr als 24.000 Mitarbeitenden. Mehr

Schlichtungsstelle

Dienstgeber und Mitarbeitende von Einrichtungen der Caritas bilden eine Dienstgemeinschaft und tragen gemeinsam zur Erfüllung der Aufgaben ihrer Einrichtung bei. Das schließt Meinungsverschiedenheiten und Konflikte nicht aus... Mehr

Carsten Lehmann ist Caritas-Seelsorger

Die Satzung des Caritasverbandes sieht vor, dass ein hauptamtlicher Seelsorger die Arbeit des Diözesan-Caritasverbandes unterstützt. Diakon Carsten Lehmann wurde jetzt durch den Bischof mit dieser Aufgabe betraut. In einem kurzen Interview ... Mehr

Bistum Osnabrück

Rüdiger Blomeyer als Suchtbeauftragter bestätigt

Der Vorsitzende des Kreuzbund-Diözesanverbandes Rüdiger Blomeyer wurde erneut zum Suchtbeauftragten des Caritas-DiCV bestellt. Mehr

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Selbstverpflichtungserklärung Bistum und Caritas

"Wir versichern, dass wir keine arbeits- beziehungsweise disziplinarrechtlichen Maßnahmen aufgrund der persönlichen Lebensführung hinsichtlich Partnerschaften, der sexuellen Orientierung oder der geschlechtlichen Identität einer Mitarbeiter*in -auch in den verkündigungsnahen Tätigkeiten- ergreifen."

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Führungsleitlinien

Führungsleitlinien des Caritasverband für die Diözese Osnabrück

Die Diözesangeschäftsstelle des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück wurde vom Familienbündnis der Stadt und des Landkreises Osnabrück als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.

Mit dem Hinweisgeberportal bietet der Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.V. Beschäftigten und Leiharbeitnehmer*innen die Möglichkeit, Informationen über Verstöße im Verband sowie in den teilnehmenden Mitgliedseinrichtungen zu melden.

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