Leitbild für die Geschäftsstelle des DiCV Osnabrück

Dieses Leitbild beschreibt, wer wir sind und was wir wollen.

Wir tun, was wir können - und verbessern uns kontinuierlich. Wir sind nicht perfekt - und lernen aus Fehlern. Wir geben uns nicht zufrieden mit dem Abstand zwischen dem, was wir anstreben, und dem, was wir tatsächlich leben und erleben. Darum überprüfen wir regelmäßig die Umsetzung dieses Leitbildes. Denn letztlich zählen nicht Worte, sondern Taten.

Wer wir sind

Wir sind die Dienstgemeinschaft der Geschäftsstelle des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück e. V. Der Caritasverband ist ein lebendiger Teil der katholischen Kirche im Bistum Osnabrück. Wir arbeiten als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, als Träger und Gesellschafter von caritativen Einrichtungen und Diensten sowie als Dienstleister für kirchlich-soziale Einrichtungen und Fachverbände.

Was wir tun

Wir engagieren uns in Gesellschaft, Politik und Kirche für Benachteiligte, regional wie überregional. Gemeinsam mit den anderen Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege setzen wir uns für gerechte Rahmenbedingungen von sozialer Arbeit ein. Für die unterschiedlichen Arbeitsfelder entwickeln wir fachliche und wirtschaftliche Konzepte und Standards. Wir unterstützen die Einrichtungen bei der Umsetzung.

Wir beraten zu fachlichen, wirtschaftlichen, rechtlichen und ethisch-religiösen Fragen. Wir fördern Klimagerechtigkeit und Umweltschutz. Darüber hinaus übernehmen wir verschiedene zentrale Dienstleistungen.

Wofür wir stehen

Unsere Arbeit folgt dem christlichen Gebot der Nächstenliebe. Wir setzen uns ein für Solidarität, Gerechtigkeit und für eine Gesellschaft, die ihre Stärke in ihrer Vielfalt erkennt. Wir sind davon überzeugt, dass die Zukunft von Kirche und Caritas Einheit in Vielfalt ist.

Jede(r) von uns trägt auf seine/ihre Weise mit Professionalität und Persönlichkeit zur Caritas, zum Dienst der Kirche am Menschen bei.

Wie wir handeln

Wir kommunizieren respektvoll und gehen achtsam miteinander um. Wir verstehen unsere Vielfältigkeit und Unterschiedlichkeit als Bereicherung. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Das zeigen wir nach innen und außen.

Wir gestalten unsere Arbeit so, dass sie unsere Gesundheit schützt und fördert. Wir machen Abläufe und Anliegen transparent. Wir tragen entsprechend unserer Aufgaben und Funktionen Verantwortung für ein erfolgreiches Arbeiten.

Klare Aufgabenbeschreibungen und Zielvereinbarungen ermöglichen gemeinsame Planungen und Prioritätensetzungen. Wir reflektieren unsere Arbeit zielgerichtet. Konflikte tragen wir fair und ergebnisorientiert aus.

Wir handeln wirksam, wirtschaftlich und nachhaltig. Bei allem leitet uns ein christlicher Geist.