Der demographische Wandel stellt den Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.V. (DiCV) vor große Herausforderungen. 2019 ist die Hälfte aller Mitarbeiter*innen im DiCV 50 Jahre und älter; 20% der Mitarbeiter*innen sind 60 Jahre oder älter und werden dementsprechend in den nächsten Jahren in Rente gehen. Umso wichtiger ist es für den DiCV, dieser Entwicklung entgegenzutreten und talentierte Menschen gezielt anzusprechen und für die Berufsperspektiven im Verband zu begeistern und zu gewinnen.

Eine erfolgversprechende Möglichkeit, talentierte Menschen zu erreichen und für den DiCV zu gewinnen, bieten Schul- und Hochschulkooperationen.